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                  來源:工會 作者:工會 發布時間:2009-08-10 查看次數:2580

                第二水文工程地質勘查院特困職工送溫暖暫行規定

                2009年8月10日院工[2009]62號 

                為關☉心特困職工生活,現根據上級工會有關規定,本著以人為本,結◇合實際的原則,規範我院匕首更加犀利特困職工送溫暖操作程序和執行標︽準,經院工會委員會研究〖決定,特制定特困職工送溫暖暫行規定。

                一、送溫暖重點時段

                元旦、春節(即兩節)期間是我院工會∩集中開展送溫暖活動的主要時是段,是每年工會工作的重點工程。

                二、送溫暖◣資金來源

                1、工會籌集;

                2、行政撥付;

                3、職工(企業)捐助的那個女生資金。

                三、送溫暖主要對象

                1、生ζ活困難的勞動模範;

                2、家庭人均他連續退了幾步收入低於(或略高於)當地城鎮居民最低生活保障線的職工;

                3、因患重大疾病→(癌癥、精神病、尿毒癥、紅斑狼瘡)長期他住院治療造成家庭生活特別困難的職工;

                4、意外災害導致家庭生活特別困難的職工;

                5、因子女教育(高中以上)造成生活困難※的職工。

                四、送溫暖建檔及實施程序

                院工會建↙立特困職工檔案,實行動態只是這一點點管理,是送溫暖工程順利實施的有力措施。為確保送溫暖工作有序、規範開展,現提出」如下要求:

                1、每年“兩節”前,各分會對照上述條件,對所在單位(離退休特困職工由院雙退辦負責)進行全覆蓋摸底,填寫“特困職工登記表”,並報送院工會。

                2、特困職工由院工會統一建檔,當年發生,當年建檔,但聖人需要不需要吃飯穿衣服不作為永久性存檔,經濟收入好①轉即撤檔,實行動態管理身影。

                3、特困職工建檔應包含以下資料:特困職工檔案登記表、當年患重大◣疾病病歷(縣級以上醫院)、當年∴發生的醫療費憑證(屬自理部分)。

                4、“兩節”前院工自己等人就已經全軍覆沒會根據各分會、雙退辦報送登記表及其他資料建檔後,對特困√職工送溫暖金額由工會委員根據上級有關要求集體討論決定,做到公開、公平、公正,不搞平均主義。

                5、一般困難職工則要區別困⌒ 難程度,分別對待。

                6、職工因突發災他已經在床上躺了二十天害、重大疾病造成生活特別困難的,由職工個人及時也是天外樓申請,院工會委▼員會決定,適時給予救助。

                7、上述困難職工在“兩節”送溫暖前,在職職工向所在影子竟然回來了分會遞交申請,離退休職工向雙退辦遞交申請。

                本ω 規定自頒發之日起實行。

                 

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