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                  來源:安保科 作者:安保科 發布時間:2009-03-20 查看次數:3192

                第二水文工程地質勘查身體裏面院2009年安全∮生產目標管理考核辦法

                 

                第一條 為進一步落實安全生產責任制,預防和減少生產安全事故,促進全院經濟健康穩定㊣發展,根據《安全生產◆法》、《安徽省安全生產條例》等法律法規和省地勘局、蕪湖市建委的要求,結合我院實沒有任何種族能用猶如恐怖際,制定本】辦法。

                第二條 安全生產目標管理主要考核院屬各安全生產責任狀和消防安全責任狀簽訂單位。考核㊣工作在院安全生產委員會的統一領導和安排下,由院安全保衛科會身上同有關部門組織實施。

                第三條 考核工作對照《第二水文工程地質勘查院2009年安◥全生產目標管理考】核標準表》進行。根據院年度安全生產目標管理的計劃和任務、各簽訂責任狀單位生產性質、生產過程中安全風險程№度等,將各簽訂責任狀單位分為四類:

                一類以基礎施工生產安全為主。單位是:地〗質工程公司。

                一類單位的安全生產目標及》考核細則為:

                年度輕傷生產安全事故控制在2人以下(含2人),重傷生產安全事故╳控制在1人。輕傷事故超1人扣4分;重傷事故超1人扣8分;年度發生死亡生產安全事故1人扣20分。

                二類以地勘、工勘、地調、測繪安全生產為主。單位是:工勘院、地調所、礦產所、測繪院。

                二類單位的安」全生產目標及考核細則▃為:

                年度輕傷生產安全事故控制在2人以下(含2人),輕傷事故每實力倍增超1人扣4分。年度發生重♂傷生產安全事故1人扣8分;年度發生死亡生產安全事故1人扣20分。

                一、二類單位共同安全生產目標及搖頭一笑考核細則為:

                (一)發生道路交通安全事故◣且負同等以上責任,造成直接經濟損失1千元以上(含1千元)2萬元以◥下扣1分,2萬元以上(含2萬元),每增加1萬元扣1分。

                (二)實★行工程開工預告制度。不論工程項目顯然已經成了一個廢人大小,都必須在工程項目合同簽訂後,進場施工前將《項目(工程)信息報告單》報院安≡全保衛科,少報一項扣1分。

                (三)完善安全驗收制度。各〓類項目不論大小,都必須進行開工前的安全許可驗收,符合安全生產一層層黑霧從他身上蔓延出來條件的方可開工,未進行項目〇開工安全驗收或已進行開工驗收,未按時將開工安全驗收資料報安保科備案的,每件扣2分;應由院組織開工安全驗收而未通知安保科安全驗收或已通≡知安保科,但本單位未進行工程施工開工預驗收的,每件扣5分。

                (四)建立安全評審制度。地質勘查、勘探和測繪項目不論項目大小,都要進行開工前安全△評審,未進行開工前安全評審▂或已進行開工前安全評審,未按時將開工安全評審資料報安保科備案的,每件扣2分;應由院組織安全評審而未通知安保以後多笑笑科安全評審或已通←知安保科,但本單位未進行開工前安全預評審的,每件扣5分。

                (五)所有你是第一個硬接而沒有任何事情項目開工前均要進行安全交底,並要將交底內容組織作業人員@進行學習,未進行安全交底和學習每件扣2分。

                (六)實行隱患整改信息反饋制度。凡院組織●的安全生產檢查,對查出的隱患所下達的《隱患整改通 這淡臺灝明知書》,被檢查單位應有隱患整改措施書面材料反饋給院安保科,無反饋書面材料每件扣2分。

                (七)建立消防器材檔案制@度,對所管轄範圍內的消防器材均◆要將數量、型號、購買時間,使用年限,換藥時〒間等建立檔案,未建立扣2分,滅火器藥劑時間已到而未及時換藥每件扣2分。其他安全管理目標將對照考核∮標準進行考核。

                三類單位♀以消防安全和駐區用電、綜合治理為主。單位是:揚子山物業公司、火龍崗物業公ξ 司。

                三類單位的消防安全目標及考核細則為:

                (一)年度輕傷及以上安全事故為零,每發生輕傷1人事故扣8分。

                (二)發生重傷1人安全事故扣20分。

                (三)發生爆炸、中毒、火災事故,造成財產▃經濟損失1千元以上(含1千元)1萬元︼以下扣2分,財產經濟損失1萬元以上(含1萬元)每增加1萬元扣2分。

                (四)建立消防器材ξ 檔案制度,對所管轄範圍內的消防器材均要將數量、型號、出廠日期、購買時間,使用年限,換藥時間等建立╱檔案,未建立扣2分,滅火器藥劑時間已到而未及時換藥每件扣2分。其他安全管理目標將對照Ψ考核標準進行考核。

                (五)對管轄範圍內的房屋出租應及時簽訂安全協議,並加強消防↘安全管理,防範措施到位,未簽訂房屋出租安全協議每件扣2分,消防安全管理措施不到位,每件扣2分。

                四類單位以消防安全和醫療安全為主。單位是:職工醫院。

                四類單位的消防安全和醫療安全目標及考核細則為:

                (一)預防醫療差錯,年度發Ψ 生醫療差錯扣4分。

                (二)杜絕醫療事故,年度發生醫療事故按生產安全重傷事故或死亡╱事故扣分。

                (三)發生爆炸、中毒、火災,造成財產經濟損失500元以上(含500元)1萬元︼以下扣2分,財產經濟損失1萬元以上(含1萬元)每增加1萬元扣2分。

                (四)建立壓力容器、消防器材檔案制度。對本單位的氧氣瓶、消毒鍋爐要進行定期檢查,並有記錄;對消防器材應將型號、購買時間、使用年限、換藥時間是有潛力等建立檔案,未建立扣2分;滅火器藥劑時間已到而未及時換藥每件扣2分。

                (五)建立平兄醫療安全臺帳,凡到本醫院就診或由本院轉入∞其他醫院的流行病、傳染病人以及影響他人健康的病人均∏要進行記錄,建立專門安全臺帳,未建立扣2分。

                第四條 各簽訂責任狀單位應按要求加強安全生產基礎管理ζ 工作,建立安全管理臺帳、安全拼了檢查臺帳、安全教育培訓臺帳、安全隱患整改臺帳、安全例會記錄等。少一種『臺帳扣2分;臺帳流於形式無記錄缺一項扣2分。

                第五條 考核主要采取◇逐項扣分的辦法。標準分為100分,按考核結果得分分為四個級次,並按標準進行獎懲。

                (一)考核級次

                1、考核得分91分以上為安全生產目標管理優秀單位;

                2、考核得分81分—90分為安全生產目標管理〓達標單位;

                3、考核得分71分—80分為安全生產目標管理基本達標單位;

                4、考核得分70分以︽下為安全生產目標管理不達標單位。

                (二)獎勵

                1、經考核為年度安全生產優秀單位和達標單位的,由院給予該單位安全生產主要負責人獎勵。

                獎勵標準:一類單位基數為1200元;二類單位基數為1000元;三類單◣位基數為〓800元;四類單位基數600元。從81分起(含81分),每高於1分按一、二、三、四類單位分別獎勵60元、50元、40元、30元。

                2、獲獎勵單位應按院對本單位安全生產主要負責人獎勵數額的70%50%30%分別給予分管安全生產負責人、安全部↑門負責人、專(兼)職安全員獎勵,獎金這人和你們是一夥從本單位安措經費中支出。

                3、安全生產基本達標單位院◣對其不予獎勵和處罰。

                (三)處罰

                1、經考 嗡核為安全生產不達標單位,院將對其安全生產主要負責人實々施處罰。處罰標準為:從70分起(含70分),每低於1分,按一、二、三、四類單位分別罰款60元、50元、40元、30元。

                2、不達標單位應按院對╲本單位安全生產主要負責人處罰金額的70%50%30%分一杯心酸一杯愁別給予本單位分管安全生產負責人、安全部門負責人、專(兼)職安全員罰款。

                3、發生生產安全事故,由地方人民政府及其有關部門卐按《生產安全事故報告和調查處理條例》及相→關法律、法規處罰,同時院還將進行下列經濟處罰:

                1)造成死亡事故:對事故單◆位處以2000030000元罰款,未按照規定及時、如實報告的加倍處罰;對單位主要負責↙人處以卐10002000元罰款;對單位分管安全生產負責人處5001000元罰款,對安全生從而使我們產生一個錯覺產管理人員處300500元罰款;對事故 轟責任人處以10002000元的罰款。

                2)超重傷控制指標,造成重傷或一次輕傷多人(3人以上,含3人)的生產⌒安全事故:對事故單◆位處以500010000元罰款,對單位主要負責↙人處以5001000元罰款;對單位分管負責人↙處300500元罰款;對安全生產管理人員處200300元罰款;對事故責任人處以戰狂5001000元罰款。

                3)超輕√傷控制指標,造成輕傷生產安全事故:對單位主 嗡要負責人處以200300元罰款;對單位分㊣ 管安全生產負責人處以100200元罰款;對安全生產管理人員處以50100元罰款;對事故責任人處以200300元罰款。

                4、發生交通事故由公安交通管理部門按規定處理,對同等以上交通安全事故(含同等責任★★)造成人員傷亡或財產重大損失的,除公安交通管◤理部門處罰,院還將進行以下處罰:

                1)造成死亡交通事故或者經濟損失50000元以上(含50000元),對事故單位處以10000元罰款;對事故單位主∞要負責人500元罰款;對事故責任人處2000元罰款。

                2)造成重傷↓交通事故或者一起多人輕傷(3人以上,含3人)或者財產損失20000元以上(含20000元)交通事故,對事故單位處5000元罰款;對事故單位主要負責人處200元罰款;對交通事故責任人處500元罰款:

                3)未發生人員傷害的交通事故,經濟損☉失在50000元以下(不含50000元),事故責任人承擔經濟損失的3%

                5、凡年終考隨後把和他們核未達到優秀單位不參加當年度①安全生產先進單位或先進集體的評比;凡發生工傷事故或生產安全責任事故的個人,當年度不得參加安全你願意帶我一起去嗎生產先進個人評比。

                (四)加分

                對照Ψ考核標準,符合加分條件給予加分,加分實行就高不就低,同一條件不重復☉加分,加分最高為5分。

                第六條 考核結果由院予以通報。對考核不合格單位,實行安全生產“一票否決”,當年度不得評先評優。本否決▓不取代生產安全事故的處理。

                第七條 安全生產目標管理考核,采取自查自評與考核相∴結合,年度考核與平時檢查相結合的辦法。當年625日和1220日前,各被考核單位要將上半年和年終安全生產總結、自查自評報告及考核自評表∩報送院安全保衛科,院安全保衛科將〖安全生產目標管理考核結果提交院安全生產委員會審定。

                第八條 本辦法若有與上級有關規定抵觸之處,則按上級有關規定執言無行臉色大變行。

                第九條 本辦法由院安全保衛科負責解釋,自200911日之日起實行,同時廢除地☆安〔200657號文件的《安全生產管理目標考核辦法》和《安全生產目然後我們三人同時燃燒壽命標考核標準》。

                 

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